Viešojo valdymo agentūra yra Vyriausybės įstaiga, kuri formuoja žmogiškųjų išteklių valdymo politiką viešajame sektoriuje ir užtikrina strateginių veiklų vykdymą.  

• Pritraukia reikiamas kompetencijas turinčius asmenis į valstybės tarnybą.
• Organizuoja ir vykdo konkursus į įstaigos vadovų pareigas viešojo administravimo įstaigose bei kitas pareigas valstybės tarnyboje.
• Organizuoja centralizuotą valstybės tarnautojų ugdymą.
• Ypatingą dėmesį skiria įstaigų vadovų paieškai, jų karjeros valdymui, aukštesniųjų vadovų  centralizuotam ugdymui.  
• Užtikrina Valstybės tarnybos įstatymo ir su juo susijusių teisės aktų tinkamą įgyvendinimą bei nagrinėja asmenų skundus. 
• Atlieka Valstybės tarnautojų registro ir Valstybės tarnybos valdymo informacinių sistemų pagrindinio tvarkytojo funkcijas.
• Skatina pažangią valdyseną ir kokybės vadybos metodų taikymo plėtrą biudžetinėse ir viešosiose įstaigose.

Misija

Nuolat augdami ir tobulėdami prisidedame kurdami ir vystydami geriausias žmogiškųjų išteklių valdymo praktikas, kurių dėka viešojo sektoriaus organizacijos veiks efektyviau.

Tikslas

Dalyvauti formuojant ir įgyvendinti valstybės politiką viešojo administravimo ir valstybės tarnybos valdymo srityse, sudarant sąlygas viešojo sektoriaus organizacijoms veikti efektyviau, tobulinant žmogiškųjų išteklių valdymą ir plėtojant pažangią valdyseną.

Kviečiame kandidatuoti į valstybės tarnybą! Prašymai į konkursą ar laikino (pakaitinio) valstybės tarnautojo atranką teikiami per vartotojo paskyrą Atrankos modulio savitarnoje adresu www.testavimas.vtd.lt.