Apie mus
Sėkminga, sparčiai auganti įmonė, puoselėjanti itin aukštą vidinę kultūrą, nuolat ieškanti profesionalių ir iniciatyvių komandos narių. Pažadame, kad čia atrasite daugiau nei tik darbo vietą!
Darbo pobūdis:
- Savalaikio atsiskaitymo kontrolė – klientų atsiskaitymų pagal sutartinius terminus stebėjimas ir užtikrinimas, kad sąskaitos būtų apmokėtos laiku;
- Bendravimas su klientais dėl vėluojančių atsiskaitymų (žodžiu ir raštu), skolos grąžinimo grafiko sudarymas ir stebėjimas;
- Klientų mokėjimų istorijos analizė ir jų kredito rizikos lygio nustatymas;
- Bendradarbiavimas su draudimo bendrovėmis dėl prekinių kreditų draudimo;
- Finansinių duomenų ir rinkos analizė;
- Darbas su išoriniais tiekėjais skolų išieškojimo klausimais, dokumentų rengimas ir teikimas fiziniams ir juridiniams subjektams.
Vertiname, jei Tu:
- Studijuoji finansų, ekonomikos, apskaitos ar kitose susijusiose srityse;
- Turi geras anglų kalbos žinias;
- Pasižymi puikiais kompiuterinio raštingumo įgūdžiais (MS Excel, MS Outlook);
- Gebi analitiškai mąstyti ir savarankiškai priimti sprendimus;
- Esi kruopštus (-i), atsakingas (-a), atidus (-i) ir orientuotas (-a) į rezultatą.
Mes tau siūlome daugiau nei darbą! Prisijungus prie mūsų komandos Tavęs laukia:
SOCIALINĖ ATSAKOMYBĖ.
Kiekvienais metais, iškeliant įmonės tikslus, yra nustatomas bei skiriamas atskiras dėmesys socialiniams projektams bei bendruomenės poreikiams. UAB „Manvesta“ aktyviai dalyvauja įvairiuose projektuose, finansine parama ir savanoryste siekia gerinti socialiai remtinų žmonių gyvenimą, skatinti jaunimo iniciatyvas, atnaujinti bendruomenei svarbius objektus bei teikti pagalbą sunkiomis ligomis sergantiems žmonėms. Mamų unija, Rimanto Kaukėno paramos fondas, Niekieno vaikai, Jaunimo linija – ilgamečiai mūsų įmonės socialiniai partneriai, kuriems skiriame finansinę paramą bei prisidedame savanoryste. Manvesta – 2019 ir 2021 metais Nacionalinio atsakingo verslo rinkimuose buvo apdovanota „Metų bendruomeniškiausios“ Lietuvos įmonės nominacijoje, didelių įmonių kategorijoje.
AUKŠTA BENDRAVIMO KULTŪRA.
Puoselėjame bendravimo kultūrą, kurios pagrindas – bendros vertybės, sklandi ir turtinga kalba. Vertiname gebėjimą išlikti lanksčiam, išlaikant pagarbų ir ramų toną bet kokioje situacijoje. Vertiname ir skatiname sąmoningą požiūrį į kalbos kultūrą, kada teisingai parenkame ir formuojame sakinius, taip pat prisiimame atsakomybę už tai, ką pasakome. Sklandi ir aiški komunikacija mūsų įmonės prioritetas. Bendravimo kultūra taip pat apima tokių ypatingų bruožų, kaip mandagumas ir taktiškumas, ugdymą.
MODERNI DARBO VIETA.
Mūsų biurai įsikūrę strategiškai patogiose vietose, užtikrinančiose nesudėtingą susisiekimą. Biurų patalpos atitinka šiuolaikinius darbuotojų lūkesčius – įrengtos modernios darbo vietos, susirinkimų ir konfidencialių pokalbių zonos, taip pat lauko terasos. Džiaugiamės, kad mūsų biuras suteikia galimybę mėgautis jaukia, ergonomiška bei darbo saugos standartus atitinkančia darbo aplinka.
STIPRI IR KOMPETENTINGA VADOVŲ KOMANDA.
Stipri, patyrusi bei palaikanti vadovų komanda, kuri mato ir girdi kiekvieną komandos narį. Aiški komunikacija bei KPI nustatymas, pagalba sprendžiant nestandartinius klausimus bei priimant svarbius sprendimus, reguliarūs susirinkimai, adaptaciniai, palaikantieji, metiniai pokalbiai bei kasdieninis dėmesys savo komandai – prioritetiniai kiekvieno vadovo klausimai.
KASDIENIS DĖMESYS.
Kasdien savo kolegas vaišiname šviežiais vaisiais, o šventinėmis dienomis įvairiais tradiciniais bei saldžiais užkandžiais. Rūpinamės, jog mus suptų nepriekaištinga švara ir tvarka. Užtikriname ramią, darbingą aplinką. Atliekame darbuotojų apklausas bei įgyvendiname įvairius pasiūlymus bei iniciatyvas, susijusias su kasdieninio darbo aplinkos gerinimu.
PRIPAŽINIMAS IR BENDRYSTĖ.
Džiaugiamės svarbiais tavo gyvenimo įvykiais – švenčiame ir skiriame dovanas įvairiomis progomis. O taip pat kiekvienam darbuotojui gimtadienis yra apmokamas laisvadienis! Vertiname lojalumą ir apdovanojame darbo įmonėje sukaktuvių proga. Darome kasmetinius „metų darbuotojų“ rinkimus, kur darbuotojai apdovanojami dešimtyje nominacijų. Kviečiame dalyvauti komandiniuose renginiuose, atstovauti įmonę, kurti bendrus prisiminimus.
NUOLATINIS MOKYMASIS.
Puoselėjame kultūrą, kuri skatina nuolat augti ir tobulėti. Mūsų įmonėje galėsi dalyvauti tiek vidiniuose, tiek išoriniuose mokymuose, kursuose, konferencijose. Kiekvienais metais mokomės naujų užsienio kalbų arba giliname turimų kalbų žinias.
ĮMONĖS ŠVENTĖS IR RENGINIAI.
Kuriame tradicijas ir kasmet susitinkame nepamirštamuose vasaros ir žiemos vakarėliuose. Skatiname komandiškumą ir dalyvaujame komandą buriančiuose renginiuose, jungiamės į bendraminčių klubus.
NAUDŲ KREPŠELIS.
Kartu su partneriais suteikiame nuolaidas sveikatos ir sporto srityse. Nuolat ieškome naujų partnerysčių, galinčių suteikti mūsų darbuotojams kaip galima daugiau naudos. Visi mūsų darbuotojai yra apdrausti nelaimingų atsitikimų draudimu.
SPORTAS.
Skatiname darbuotojų fizinį aktyvumą ir raginame dalyvauti sportiniuose užsiėmimuose, finansuojame dalyvio, registracijos mokesčius, pasirūpiname sportinėmis aprangomis. Organizuojame komandinius bei individualius sportinius iššūkius, mokomės ir atrandame naujas sporto šakas.
Privatumo politika
Mes gerbiame Jūsų privatumą ir garantuojame konfidencialumą. Informuojame, kad Jūsų pateiktą CV ir jame pateiktus duomenis tvarkysime tik personalo atrankos tikslu ir tik tokį laikotarpį, kol galios darbo skelbimas bei bus užbaigta atranka į siūlomą darbo poziciją. Jokiems tretiesiems asmenims, išskyrus atsakingus įmonės darbuotojus, Jūsų asmens duomenys nebus atskleidžiami. Aktualią informaciją apie savo asmens duomenų tvarkymą taip pat galite rasti mūsų interneto svetainėje skelbiamoje privatumo politikoje – manvesta.lt/lt/privatumo-politika.
Prašome kandidatuoti tiesiogiai skelbime nurodytu būdu, vengti perteklinių asmens duomenų nurodymo savo CV bei pateikti mums tik tokią asmeninę informaciją, kuri aktuali kandidatuojant į pageidaujamą darbo poziciją. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.
Atlyginimas
1475-1875 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis priklausys nuo kandidato darbo patirties ir rezultatų, bei bus plačiau aptariamas ir sutariamas derybų su pasirinktu kandidatu metu.
